ما هي العلاقة المهنية؟

الصورة مجاملة: [David Lees / Getty Images]

عندما يتعلق الأمر ببناء مهنة ، فإن تطوير قدرتك على تعزيز العلاقات المهنية أثناء العمل في الوظيفة يمكن أن يساعدك في إنشاء أساس متين للنمو في دورك. يمكن أن تكون هذه العلاقات حيوية أيضًا في تعليمك الوظيفي وخبراتك وأنت تتسلق السلم.



ومع ذلك ، هناك أنواع مختلفة من العلاقات المهنية - والحدود - التي من المهم الحفاظ عليها حتى لا تتداخل حياتك المهنية مع حياتك الشخصية بطرق قد تكون ضارة. دعونا نلقي نظرة أعمق على العناصر المكونة للعلاقة المهنية ، وسبب أهميتها وكيف يمكنك بناء القليل منها والمحافظة عليه.

ما هي العلاقة المهنية؟

الصورة مجاملة: [MoMo Productions / Getty Images]

يتم بناء علاقة مهنية بين اثنين أو أكثر من المهنيين وتلتزم بمجموعة من الحدود أو الحدود الموضوعة. عادة ما يتم بناء هذا النوع من العلاقة بين الموظفين الذين يعملون في نفس الشركة. ومع ذلك ، من الممكن بناء علاقات في شركات ومؤسسات أخرى داخل مجالك المهني وخارجه.

يتم تطوير العلاقات المهنية في نهاية المطاف للمساعدة في خدمتك أثناء العمل على تحقيق المهام في وظيفتك وأهدافك في حياتك المهنية. تعتبر هذه العلاقات أساسية في التطوير الوظيفي ، لأنها تتيح لك إمكانية التعلم من الآخرين واستخدام الاتصالات الرئيسية للتقدم.

أنواع العلاقات المهنية

الصورة مجاملة: [Marko Geber / Getty Images]

هناك عدة أنواع من العلاقات المهنية من المحتمل أن تواجهه في حياتك المهنية. الأولى هي تلك التي تطورها مع زملائك في العمل ، والذين قد يكونون أفرادًا آخرين داخل مؤسستك تعرفهم. قد لا تعمل معهم مباشرة ، لكنك تعرف من هم ويمكنك الدردشة معهم من حين لآخر. قد يكون لديك أيضًا علاقات مهنية مع أصحاب المصلحة الآخرين في شركتك (مثل الموردين والعملاء).

يختلف عن الأنواع الأخرى من زملاء العمل ، فمن المحتمل أن يكون أعضاء فريقك هم جزء من قسمك المحدد. أنت تعمل جنبًا إلى جنب معهم بانتظام لتحقيق الأهداف المختلفة وإكمال المهام لقسمك. لدى العديد من الموظفين أصدقاء عمل التقوا بهم أثناء العمل ونما قريبًا منهم إلى حد ما. يمكنك الخروج لتناول الغداء معهم أو التنزه معًا بانتظام ، وقد تقضي بعض الوقت معًا خارج العمل.

العلاقة المهنية الحيوية هي العلاقة التي ستقيمها مع مديرك أو مشرفك المباشر. يحدد مديرك ساعات عملك ومهامك أثناء العمل. من المحتمل أيضًا أن تعمل مع هذا الشخص لمراجعة أهدافك وإنجازاتك المهنية كل عام وتحديد ما إذا كنت ستحصل على زيادة في الراتب.

علاقة مهنية مهمة أخرى قد تكون لدى البعض هي علاقة مع مرشد. عادةً ما تكون هذه العلاقة أكثر حميمية من علاقة مع مدير ، حيث يعمل المرشد معك غالبًا بشكل مباشر ويقدم إرشادات لمساعدتك على التنقل والنجاح في العالم المهني.

الفرق بين العلاقات الشخصية والمهنية

الصورة مجاملة: [mapodile / Getty Images]

على الرغم من أن العلاقات المهنية يمكن أن تكون مصادر دعم في عملك ، فمن المهم عدم طمس الخطوط الفاصلة بين حياتك المهنية والشخصية. القيام بذلك يمكن أن يكون له تداعيات خطيرة على حياتك المهنية. دعونا نلقي نظرة على اختلافات بين علاقة شخصية ومهنية.

علاقات شخصية

العلاقات الشخصية هي العلاقات التي تربطك بأسرتك وأصدقائك. بعض هذه الروابط مزورة منذ الولادة ، بينما ربما تكون قد طورت آخرين خلال سنوات شبابك في المدرسة أو مع أشخاص في منطقتك. يتم إنشاء هذه العلاقات الشخصية والحفاظ عليها من منطلق الحب والثقة والاهتمام بالآخرين.

قد تصاب بخيبة أمل في أو تتجادل أو تواجه عقبات مع الآخرين في علاقة شخصية. ومع ذلك ، هذا ليس بالضرورة شيئًا يمكن أن يؤذيك مهنيًا (إلا إذا كنت تتعامل مع صديق مقرب).

العلاقات المهنية

قد يكون من السهل طمس الخط الفاصل بين العلاقات الشخصية والمهنية لأنه قد تكون لديك علاقات مهنية مع أشخاص تحبهم حقًا. ومع ذلك ، لم يتم تشكيل هذه العلاقات لمجرد أنك تحب هؤلاء الأفراد. تنشأ العلاقات لأنك تعمل مع هؤلاء الأشخاص أو يمكنك التعلم منهم بطرق تساعدك على متابعة أهدافك المهنية.

على الرغم من أنه من الجيد رعاية علاقات ممتعة في العمل - في حدود المعقول - من المهم أن تتذكر أن هذه العلاقات لا يُقصد بها أن تصبح حميمة جدًا. لا تريد المبالغة في المشاركة أو أن تصبح ودودًا للغاية مع زميل محترف ؛ هناك احتمال أن تواجه انتقامًا أو حتى تفقد وظيفتك بسبب مدير أو زميل عمل غيور أو مستاء أو ساخط. يمكنك أن تكون ودودًا ، لكن قد لا تعرف حقًا نوايا شخص آخر في علاقة مهنية.

كيفية بناء علاقات مهنية

الصورة مجاملة: [Tetra Images / Getty Images]

على الرغم من أنك تريد الحفاظ على علاقات مهنية احترافية ، إلا أن هذه العلاقات يمكن أن تساعدك في حياتك المهنية. هناك بعض النصائح الرائعة لتطوير العلاقات المهنية. بينما لا تريد أن تكون خبيرًا بكل شيء أو أن تكون 'رئيسًا' حيوانًا أليفًا '، فأنت تريد أن تثبت أنك عامل إيجابي استثنائي. من المرجح أن يستمتع الناس بالتفاعل مع أولئك الذين لديهم تفاعلات إيجابية مع الآخرين وإنجاز عملهم.

لك الاتصالات كما يجب أن تكون مهارات الاستماع على أعلى مستوى لبناء علاقات مهنية أفضل. يمكن أن يؤدي التواصل غير الفعال في هذه العلاقات إلى مزيد من التوتر وانخفاض الروح المعنوية والفشل في إكمال المهام في المواعيد النهائية. كن على استعداد للاستماع إلى الآخرين وفهمهم بفاعلية بدلاً من الاستماع فقط حتى تتمكن من الرد. تأكد أيضًا من عدم الثرثرة حول المكتب. تنتقل القيل والقال بسرعة حول الشركة ، كما يفعل مصدر تلك النميمة. هذا يمكن أن يضر بعلاقاتك المهنية.

لماذا العلاقات المهنية مهمة؟

الصورة مجاملة: [توم ويرنر / جيتي إيماجيس]

العلاقات المهنية هي المفتاح في تحقيق الأهداف لنفسك كفرد ولأي فريق تعمل معه. على سبيل المثال ، يعد الحفاظ على علاقات مهنية جيدة مع الموردين والعملاء أمرًا حيويًا عندما يكون لديك أهداف مبيعات للوصول إليها. يُعد بناء علاقة مهنية جيدة مع أعضاء فريقك وزملائك في العمل أمرًا مهمًا عندما تعمل في مهام أو تضع أي خطط عمل تحددها الإدارة العليا.

يمكنك الاستفادة أيضًا من الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع مديرك المباشر. قم بتحليل كيفية عمل مديرك ، وتوقع احتياجاتهم إن أمكن لتسهيل سير عمل أكثر سلاسة. إذا كنت مديرًا ، فإن بناء العلاقات مع الموظفين الذين يقدمون تقارير إليك يتيح لك فهم نقاط قوتهم والاستفادة منها بشكل أفضل لصالح الشركة. يمكنك أيضًا تحديد المجالات التي يمكنهم فيها النمو في حياتهم المهنية.

الحفاظ على العلاقات المهنية

الصورة مجاملة: [FG Trade / Getty Images]

يتطلب بناء علاقة مهنية عملاً ، لكن الحفاظ على علاقة مهنية يتطلب عملاً أيضًا. إذا كانت علاقات العمل مع الآخرين مهمة بالنسبة لك ولمهنتك ، فستحتاج إلى تخصيص الوقت للحفاظ على هؤلاء الأشخاص. في العلاقات المهنية ، تريد أن تتأكد من تسجيل الوصول مع الآخرين في وضع عدم الاتصال بين الحين والآخر. اعمل على فهمهم والتواصل معهم خارج وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز اتصالات أعمق.

أيضًا ، دع علاقات العمل تتجاوز محادثات العمل البسيطة. اسأل قليلاً عن بعض الاهتمامات الشخصية لأولئك الذين ترغب في بناء علاقات معهم بدلاً من الحديث فقط عن العمل. احتفل بالفوز واللحظات الخاصة. طريقة أخرى فعالة للبقاء في وضع جيد مع الاتصالات المهنية هي عرض للمساعدة هؤلاء الناس مع التحديات التي قد يواجهونها. أظهر تقديرك أو قدم مقدمة يمكن أن تكون مفيدة لهم ولمهنهم. تأكد من أن أي محادثات لديك أو عروض تقوم بها حقيقية وتأتي من مكان الصدق والدعم.