ما هي قائمة كفاءات Lominger؟

هناك 67 اختصاص Lominger مدرجة أدناه. تعمل هذه القدرات والمهارات على قياس فعالية الشخص في الأعمال التجارية. Lominger هو حامل للأسماء الأخيرة لمبدعي النظام مايكل إم. لومباردو وروبرت دبليو إيشنجر.



كفاءات Lominger 67 هي: المنحى العملي ، التعامل مع الغموض ، سهولة الوصول ، علاقات الرؤساء ، بناء فرق فعالة ، الفطنة التجارية ، الطموح الوظيفي ، الاهتمام بالتقارير المباشرة ، الراحة حول الإدارة العليا ، المهارات القيادية ، التعاطف ، رباطة الجأش ، إدارة الصراع ، المواجهة المباشرة التقارير ، والإبداع ، والتركيز على العملاء ، وجودة القرار ، والتعامل مع المفارقات ، والتفويض ، وتطوير التقارير المباشرة وغيرها ، وتوجيه الآخرين ، والسعي لتحقيق النتائج ، والأخلاق والقيم ، والإنصاف في التقارير المباشرة ، والمهارات الوظيفية أو الفنية ، والتوظيف والتوظيف ، والفكاهة ، والإعلام ، إدارة الابتكار ، النزاهة والثقة ، القدرة الفكرية ، الذكاء الشخصي ، التعلم السريع ، الاستماع ، الشجاعة الإدارية ، إدارة وقياس العمل ، إدارة التنوع ، إدارة الرؤية والغرض ، الإدارة من خلال الأنظمة ، تحفيز الآخرين ، التفاوض ، المرونة التنظيمية ، التنظيم والصبر علاقات الأقران والمثابرة الكشف الشخصي التعلم الشخصي بيرس المنبر ، التخطيط ، الذكاء السياسي ، مهارات العرض ، الإعدادات ذات الأولوية ، حل المشكلات ، إدارة العمليات ، التطوير الذاتي ، المعرفة الذاتية ، تحديد حجم الأشخاص ، الوقوف بمفرده ، الرشاقة الإستراتيجية ، التعلم التقني ، إدارة الوقت ، اتخاذ القرار في الوقت المناسب ، أنظمة العمل الشاملة وفهم الآخرين والتوازن بين العمل والحياة والتواصل الكتابي.

كفاءات Lominger هي جزء من Leadership Architect Suite ، أحد منتجات تطوير الأعمال. يطلق عليه أيضًا مخطط التطوير الوظيفي للمهندس وقد تم إنشاؤه بواسطة Lombardo و Eichinger.