ما هو تعريف الهيكل التنظيمي الوظيفي؟

الهيكل التنظيمي الوظيفي هو الهيكل الذي تنقسم فيه المنظمة إلى أقسام مختلفة أو أنشطة عمل وظيفية. تشمل الوظائف المشتركة العمليات والمحاسبة والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. يشرف مستوى من كبار المديرين عادةً على العمل المنفذ في كل مجال وظيفي.



وفقًا لمقال نشر في جريدة هيوستن كرونيكل ، فإن الفائدة الأساسية للهيكل الوظيفي هي أن كل نشاط عمل مهم يتم تنظيمه في منطقة واحدة. يسمح هذا الأسلوب للعاملين في تلك المنطقة بالتعاون في المهام. العيب هو أن الموظفين قد يركزون أكثر من اللازم على وظيفتهم وليس بما يكفي على الصورة الكبيرة للشركة. قد يحدث أيضًا عدم وجود تعاون بين الوظائف.