ما هو عرض العمل المشروط؟

كيربي هاميلتون / إي + / جيتي إيماجيس

عرض العمل المشروط هو وعد بالتوظيف سيحدث بمجرد استيفاء مقدم الطلب لمعايير معينة. في معظم الحالات ، يتوقف عرض العمل على الإكمال الناجح للمعايير التي يمكن أن تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، فحوصات الخلفية ، واختبار الأدوية ، والفحص الطبي ، والمعلومات الإيجابية المقدمة من المراجع ، والتحقق من صحة خبرة مقدم الطلب ومؤهلاته.



يجب على المتقدمين الذين حصلوا على عرض عمل مشروط أن يفعلوا كل ما في وسعهم لتزويد صاحب العمل المحتمل بأي وجميع المواد المطلوبة. يجب على المتقدمين تقديم معلومات دقيقة وحديثة بشأن مراجعهم وأماكن إقامتهم وأرباب العمل السابقين. من الجيد أيضًا أن يذكر المرشح أي مشاكل أو قضايا سابقة قد تظهر للضوء أثناء بحث الشركة في تاريخ العمل السابق.

عند مواجهة عرض عمل مشروط ، تتاح للمتقدمين أيضًا الفرصة للتفاوض على رواتبهم وحزمة المزايا وأي شيء آخر يرغبون فيه كجزء من العقد. في الأساس ، يسمح العرض المشروط لكلا الطرفين بالبحث والتفاوض وتحديد ما إذا كان مناسبًا لكلا الجانبين أم لا. بمجرد التفاوض على جميع التفاصيل ، يتم تزويد مقدم الطلب بعرض نهائي غير مشروط ، والذي يمكن تقديمه كتابيًا.