ما هو على شهادة العمل؟

تحتوي شهادة العمل على البيانات الشخصية للموظف ، ووصفًا لتاريخ عمل الموظفين وتقييم الأداء والسلوك للموظف. تتضمن الشهادة أيضًا معلومات عن صاحب العمل بما في ذلك الاسم ومعلومات الاتصال الخاصة بالشركة وشعار الشركة.



البيانات الشخصية للموظف المطلوبة عادة في شهادة العمل تتضمن الاسم الأول والأخير للموظف وتاريخ الميلاد والبلد الذي ولد فيه الموظف أو نشأ منه. يجب أن يتضمن تاريخ عمل الموظف في الشهادة تواريخ التوظيف في الشركة والوظائف التي عمل بها الموظف ومسؤوليات الموظف في تلك المناصب.

يقدم صاحب العمل بشكل عام مراجعة أداء الموظف ، والتي توفر معلومات عن قدرة الموظف على تلبية الأهداف والمواعيد النهائية ، وكمية عمل الموظف وجودته ، ورضا العملاء ، وما إذا كان الموظف يحترم ميزانية الشركة أم لا. في قسم التقييم السلوكي لشهادة التوظيف ، يقدم صاحب العمل بشكل عام معلومات عن موقف الموظف تجاه والمهارات المرتبطة بالعمل الجماعي والتواصل والقيادة والتوافر والتحفيز.

من المهم أن يقدم صاحب العمل تقييمًا دقيقًا وغير متحيز لأداء الموظف وسلوكه. قد يكون لتقديم معلومات غير دقيقة ، مثل تقديم مراجعة جيدة للأداء عندما يكون أداء الموظف ضعيفًا ، عواقب قانونية. يجب ألا تتضمن شهادة العمل أسباب إنهاء صاحب العمل للموظف.