ما هي ضريبة CA SUI SDI؟

للأغراض الضريبية ، في ولاية كاليفورنيا ، يرمز SUI إلى التأمين ضد البطالة في الولاية و SDI تعني التأمين ضد الإعاقة في الولاية ، وفقًا لإدارة تطوير التوظيف في ولاية كاليفورنيا. في عام 2014 ، كان معدل الضريبة CA SUI هو جدول F +. يتم فرض ضرائب على أرباب العمل بين 1.5 في المائة و 6.2 في المائة على دخل كل موظف حتى 7000 دولار. معدل ضريبة CA SDI لعام 2014 هو 1 في المائة على الدخل حتى 101،636 دولارًا ؛ الحد الأقصى للاقتطاع هو 1016.36 دولارًا لكل موظف.



يشير موقع ضرائب الرواتب الخاص بشركة Symmetry Software إلى أن معدل ضريبة CA SUI لا يشمل مساهمة إلزامية في صندوق تدريب الموظفين بنسبة 0.10 بالمائة تصل إلى 7000 دولار من الدخل لكل موظف. وفقًا لإدارة تطوير التوظيف في ولاية كاليفورنيا ، يتم تعيين معدل ضرائب SUI بنسبة 3.4 في المائة لأصحاب العمل الجدد لعام 2014 لمدة عامين إلى ثلاثة أعوام. الاستثناء هو إذا قام شخص ما بشراء شركة قائمة مع موظفين. في هذه الحالة ، قد يختار المالك الجديد الاحتفاظ بمعدل ضريبة SUI الخاص بالمالك السابق.

تلاحظ ويكيبيديا أن برنامج California SDI مطبق منذ عام 1946 ويدفع للموظفين المعوقين مؤقتًا مبلغًا أسبوعيًا يساوي 55٪ من متوسط ​​أجرهم الأسبوعي. مزايا SDI متاحة فقط للموظفين الذين دفعوا ضرائب SDI أو لديهم تغطية التوظيف الذاتي. لكي يتلقى الموظف مزايا SUI ، يجب أن يكون الشخص عاطلاً عن العمل دون أي خطأ من جانبه وأن يفي بالحد الأدنى للأجور ومتطلبات الأهلية الأسبوعية ، وفقًا لإدارة تطوير التوظيف في ولاية كاليفورنيا.