ما هو استبيان السيرة الذاتية؟

استبيان السيرة الذاتية هو طريقة للحصول على بيانات السيرة الذاتية لتقييم مدى ملاءمة مقدم الطلب للتوظيف. تشمل الفئات النموذجية في استبيانات السيرة الذاتية التعليم والتدريب والخبرة العملية والاهتمامات والمواقف الشخصية.



تقيس استبيانات السيرة الذاتية الاتساق السلوكي من خلال التنبؤ بالسلوك الافتراضي المستقبلي بناءً على الأنماط السلوكية السابقة. الإجابات على الأسئلة في استبيان السيرة الذاتية هي إشارة إلى كيفية أداء الشخص في مهمة معينة. غالبًا ما يقوم خبراء الموضوع بتكوين عناصر اختبار البيانات الحيوية كبدائل متعددة الخيارات لكيفية تفاعل المرشح في الماضي في مواقف مختلفة. تشير البيانات من الإجابات عبر مجموعة من الأسئلة إلى أنماط الردود. تحاول استبيانات السيرة الذاتية المستهدفة التنبؤ بالأداء في مواقف محددة متعلقة بالوظيفة.

تعد استبيانات السيرة الذاتية فعالة في التنبؤ بما إذا كان من المرجح أن يحقق المرشح نجاحًا وظيفيًا بغض النظر عن الجنس أو الاعتبارات العرقية. إنها وسيلة فعالة من حيث التكلفة لاختيار الموظفين للتدريب والترقية على أساس القدرات والمهارات والاهتمامات. يمكن للمسؤولين الذين ليس لديهم مهارات خاصة إجراء الاختبارات باستخدام أجهزة الكمبيوتر أو الورق والقلم.

تشمل السلبيات حقيقة أن استبيانات السيرة الذاتية تستغرق وقتًا طويلاً ومكلفة للمهنيين ذوي الخبرة المحددة لتطويرها. بالإضافة إلى ذلك ، قد يعتبر المرشحون أو الموظفون للوظائف أن استبيانات السيرة الذاتية غازية بشكل شخصي وقد تزيف ردودًا لمحاولة الحصول على نتيجة اختبار إيجابية.