ما هي بعض الأمثلة على إجراءات الشركة؟

PeopleImages.com/Digital Vision / Getty Images

تتضمن أمثلة إجراءات الشركة مطالبة الموظفين بالالتزام بقواعد لباس معينة ، ومعايير سلامة مكان العمل ، وطرق الانضباط ، والقواعد المتعلقة بالتدخين ، وفقًا لصحيفة هيوستن كرونيكل. غالبًا ما تظهر إجراءات الشركة في الوثائق جنبًا إلى جنب مع سياسات الشركة.



الغرض من إجراءات الشركة هو الحفاظ على السلوك السليم في مكان العمل وإبلاغ الموظفين بمسؤولياتهم بالإضافة إلى وصف مسؤوليات صاحب العمل ، كما تلاحظ هيوستن كرونيكل. الإجراءات والسياسات تحمي أيضًا حقوق الموظفين ومصالح صاحب العمل.

فيما يتعلق بسلوك الموظف ، غالبًا ما تتطرق إجراءات الشركة إلى المضايقات في مكان العمل والاستخدام المسموح به للإنترنت وأجهزة كمبيوتر الشركة ، وفقًا لصحيفة هيوستن كرونيكل. تصف الإجراءات التي تتضمن أساليب تأديبية الظروف التي يمكن أن يتلقى الموظف بموجبها تحذيرًا بشأن سلوكه ومتى يمكن أن يؤدي سلوكه إلى إنهاء الخدمة.

إجراءات الشركة التي تتعامل مع المواد وتعاطي المخدرات بالتفصيل أين ومتى يمكن للموظفين التدخين في مباني الشركة ، تلاحظ هيوستن كرونيكل. تصف هذه الإجراءات أيضًا ما إذا كان يمكن أن يحدث اختبار الموظف لتعاطي المخدرات والكحول وكيف يمكن ذلك. في معظم الحالات ، تحظر سياسة الشركة على الموظفين استخدام المخدرات وتناول الكحول أثناء العمل وأثناء وظائف الشركة وعلى أسس الشركة.

وفقًا لصحيفة هيوستن كرونيكل ، يعد الحضور في مكان العمل والطريقة المناسبة لطلب الإجازة أحد مكونات إجراءات الشركة. يتعلم الموظفون الطريقة الصحيحة لطلب إجازة وكيفية إبلاغ المديرين والمشرفين بوصولهم المتأخر.