ما هي أمثلة على أسئلة مقابلة Lominger؟

عادةً ما تطلب أسئلة مقابلة Lominger من المتقدمين للوظائف مناقشة العقبات التي تغلبوا عليها أو لإخبار القصص التي اتخذوا فيها قرارات عمل واتخذوا إجراءات محددة. يتعين على المرشحين للوظيفة بعد ذلك مناقشة نتائج أعمالهم ، وما تعلموه من اختياراتهم وكيفية تطبيق الدروس المستفادة على سيناريوهات الأعمال الأخرى. تم تصميم أسئلة مقابلة Lominger للكشف عن كفاءات المتقدمين للوظائف.



في حين أنه من غير الممكن معرفة ما هي أسئلة مقابلة Lominger المحددة التي قد يتم طرحها مسبقًا ، يمكن لمقدم طلب الوظيفة التفكير في المواقف التي يجب مناقشتها في المقابلة. عند إعداد القصص أو الإجابات على هذه الأسئلة ، يجب على المرشحة التفكير في الإجراء الذي اتخذه في نموذج الحالة الخاص بها ، ولماذا اختارت تلك الإجراءات ، وما الذي ستفعله بنفس الطريقة أو بشكل مختلف في المستقبل ، ونتائج أفعالها وما تعلمته من التجربة.

تم تصميم أسئلة Lominger لقياس كفاءات مقدم الطلب في مجالات تجارية محددة ذات صلة. تتضمن بعض هذه المجالات قابلية الوصول والطموح ومهارات القيادة وإدارة الصراع والتركيز على العملاء ومهارات التفويض. الكفاءات الأخرى التي يتم قياسها بواسطة عملية Lominger هي المهارات التقنية ، والاستماع ، وتحفيز الآخرين ، والتنظيم ، والدهاء السياسي ، وحل المشكلات ، وبناء فرق فعالة ، والحفاظ على التوازن بين العمل والحياة. تفحص عملية مقابلة Lominger ما مجموعه 67 كفاءة.