كيف تحسب الراتب 'التناسبي'؟

يورج ستيفنز / أوجو إيماجيس / جيتي إيماجيس

يتم احتساب الراتب التناسبي عن طريق قسمة الراتب السنوي لشخص ما بدوام كامل على أي جزء من فترة العمل أقل من عام ، وفقًا لـ Discovering People. على سبيل المثال ، إذا كان الموظف بدوام كامل يكسب 52000 دولار في السنة ، فإن الراتب التناسبي لأسبوع واحد هو 1000 دولار لأن هناك 52 أسبوعًا في السنة. قسّم 1000 دولار على 40 ساعة في الأسبوع ، ويكون أجر الساعة 25 دولارًا.



معدلات التوظيف التناسبية خاصة بالعاملين بدوام جزئي أو الموسميين أو المؤقتين الذين يتقاضون ما يعادل أجرًا بدوام كامل لمدة تقل عن عام واحد. يشير اكتشاف الأشخاص إلى أن أجر الساعة يتم ضربه بساعات العمل في الأسبوع مقابل راتب أسبوعي تناسبي. بمعدل 25 دولارًا للساعة و 20 ساعة في الأسبوع ، يحصل الموظف التناسبي على 500 دولار في الأسبوع بنفس معدل العامل بدوام كامل الذي يكسب 52000 دولار في السنة.

تتمثل إحدى ميزات التوظيف التناسبي في أن الموظفين يتمتعون بنفس مزايا العاملين بدوام كامل مثل التأمين الصحي ، والإجازة المدفوعة الأجر ، والإجازات ، وإجازة الأمومة. يوضح الموقع أن الشخص الذي يعمل 20 ساعة في الأسبوع يحصل على نصف ساعات الإجازة ونصف إجازة الأمومة للموظفين بدوام كامل.

مصطلح 'تناسبية' هو عبارة لاتينية تعني 'متناسب'. يكشف القاموس الحر أن التناسب ينقسم حسب مشاركة أو مشاركة شخص ما.