كيف تحسب نقطة الوسط لنطاق الراتب؟

يتم حساب نقطة منتصف نطاق الراتب من خلال صيغ مختلفة بناءً على الحد الأدنى أو الأقصى للراتب ونطاق النطاق ، كما يوضح Fox Lawson and Associates for HRPeople. باستخدام الحد الأدنى للراتب ، تكون الصيغة (((2 + RS) / 2) x (1 + RS)) x الحد الأدنى للراتب ، حيث يمثل 'RS' نطاق الراتب ، ونسبة مئوية وعشرية.



على سبيل المثال ، إذا كان الحد الأدنى للراتب هو 10000 دولار ، وكان نطاق الراتب 20 بالمائة ، فسيتم حساب المعادلة على النحو التالي: (((2 + 0.2) / 2) × (1 + 0.2)) × 10000. عند الحساب ، ينتج عنها نقطة منتصف للراتب 13200 دولار.

إذا كان الحد الأقصى للراتب معروفًا ، فإن الصيغة هي: ((1 / (1 + RS)) x ((2 + RS) / ((2+ (2xRS))))). على سبيل المثال ، إذا كان الحد الأقصى للراتب هو 20000 دولار ، وكان نطاق الراتب 20 بالمائة مرة أخرى ، فسيتم حساب الصيغة على النحو التالي: ((1 / (1 + 0.2)) x ((2 + 0.2) / ((2+ (2x0)) .2))))) × 20000. ينتج عن ذلك نقطة منتصف للراتب قدرها 15283.33 دولارًا أمريكيًا.