كيف أصف العامل الشاق؟

بشكل عام ، يشترك العمال الجادون في سمات مشتركة مثل كونهم مبتدئين ذاتيًا عملي المنحى ، وامتلاك دافع قوي للنجاح وثقة بالنفس كافية للمثابرة عندما تصبح الأمور صعبة ، وفقًا لمجلة فوربس. تشمل الصفات المهمة الأخرى للعمال الجادين العقلية الموجهة نحو التفاصيل والتركيز على الأهداف.



يشير Cite HR إلى أن العمال الجادّين لديهم رغبة قوية في تحقيق أهدافهم ، مما يمنحهم فرصة للتغلب على المنافسة. يظلون ملتزمين بالمشروع قيد البحث على الرغم من أي نكسات ومشاكل فنية وقضايا أخرى قد تظهر. يتحمل العمال الجادون المسؤولية الكاملة عن أفعالهم ، وهم يدركون أنه لن يقوم أي شخص آخر بالعمل نيابة عنهم. هناك سمة رئيسية أخرى للعاملين الجادين وفقًا لـ Cite HR وهي امتلاك عقلية إيجابية تجعلهم يتخطون النقاط المنخفضة والعقبات.

هناك عامل داخلي رئيسي آخر يؤثر على مدى صعوبة عمل الأشخاص وهو ما إذا كانوا يفخرون بعملهم أم لا ، وفقًا لـ Cite HR. أولئك الذين يفخرون بعملهم لا يحتاجون إلى عوامل خارجية مثل المال أو المكانة لتحفيزهم لأن دافعهم جوهري. بدون أن تفخر بعملك ، من السهل البحث عن طرق مختصرة والاستسلام قبل إكمال الوظيفة.